Contesto Normativo
Il percorso formativo prevede corsi di aggiornamento associati a tre differenti livelli di rischio in funzione della natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro, delle modalità di organizzazione del lavoro e delle attività lavorative svolte: basso rischio (6 ore), medio rischio (10 ore), alto rischio (14 ore).
L’Accordo Stato-Regioni del 2011 e s.m.i., oltre a consentire l’utilizzo delle modalità di apprendimento eLearning per i corsi di aggiornamento (secondo i criteri previsti nell’Allegato I, così come modificato dall’Accordo Stato-Regioni del 7 luglio 2016), ne evidenzia l’efficacia al fine di rendere dinamica e adeguata all’evoluzione dell’esperienza e della tecnica l’offerta formativa e per garantire qualità ed effettività delle attività svolte. l corso di aggiornamento, della durata minima di 14 ore, costituisce quota intera del Credito Formativo ai fini dell’Aggiornamento quinquennale obbligatorio ai sensi dell’articolo 34 comma 2 del Decreto Legislativo n. 81 del 9 aprile 2008.
Questo corso è erogato in modalità e-learning in conformità alle previsioni dell’Accordo StatoRegioni del 21 dicembre 2011, delle linee applicative dell’Accordo stesso del 25 luglio 2012 e dell’Accordo Stato-Regioni del 7 luglio 2016.

Destinatari
Il target del corso è composto dai Datori di Lavoro che, ai sensi dell’art. 34 del D.Lgs 81/2008 e s.m.i., intendano svolgere, nei casi previsti dal decreto stesso, i compiti propri del Servizio di Prevenzione eProtezione dai rischi. Il corso è strutturato secondo quanto stabilito dall’accordo Stato-Regioni del 21dicembre 2011 rep. atti 223, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 8 dell’11 gennaio 2012 nei settoriappartenenti alla macrocategoria di RISCHIO ALTO e ai macrosettori definiti dal codice ATECO:
• B – estrazione di minerali da cave e miniere
• C – attività manifatturiere, fabbricazione di coke e prodotti derivanti dalla raffinazione del
petrolio, fabbricazione di prodotti chimici, fabbricazione di prodotti farmaceutici di base e
di preparati farmaceutici, fabbricazione di articoli in gomma e materie plastiche;
• D – fornitura di energia elettrica, gas, vapore e aria condizionata
• E – fornitura di acqua; reti fognarie, attività di gestione dei rifiuti e risanamento
• F – costruzioni
• Q (86, 87) – sanità e assistenza sociale (assistenza sanitaria e servizi di assistenza sociale residenziale,
escluso assistenza sociale non residenziale)
Prerequisiti
Aver frequentato il corso di formazione per RSPP D.L. secondo la CSR 21/12/2011 rep. atti 223

Durata e costo
14 ore: € 130 + IVA
Contenuti
L’obiettivo del corso e quello di aggiornare i Datori di lavoro rispetto all’ introduzione e/o modifiche di
norme riguardanti la materia sicurezza e salute sui luoghi di lavoro. Di approfondire le competenze, per
permettere lo svolgimento diretto dei compiti di prevenzione e protezione in azienda anche in riferimento
all’evolversi delle nuove tecnologie e all’introduzione di nuovi prodotti maggiormente sensibili al tema
sicurezza e salute sui luoghi di lavoro.
MODULO 1 – Approfondimenti tecnico organizzativi e giuridico normativi
• Le novità e le caratteristiche generali
• L’aggiornamento sulla valutazione dei rischi
• Misure generali di tutela, formazione e sorveglianza sanitaria
• Sistema di assicurazione contro infortuni e malattie professionali
• Il contratto di appalto e la documentazione tecnico-amministrativa
• Le novità dell’Accordo Stato Regioni del 07 Luglio 2016
• Decreto Formatori 06-03-2013
MODULO 2 – Sistemi di gestione e processi organizzativi
• Introduzione al D. Lgs. 231/2001
• Il modello organizzativo
• Il sistema di gestione del rischio
• L’organismo di Vigilanza
• Reati legati alla sicurezza sul lavoro
• Reati ambientali legati alla qualità dell’acqua e dell’aria
• Reati ambientali legati alla gestione dei rifiuti
• Modello organizzativo esimente
• Conformità del modello organizzativo
• Gli attori della sicurezza: soggetti obbligati
• Gli attori della sicurezza: altri soggetti
MODULO 3 – Fonti di rischio
• I principali fattori di rischio
• Incidenti e infortuni mancati
• Ambiente di lavoro
• Il microclima sfavorevole
• L’illuminazione inadeguata o eccessiva
• La segnaletica
• L’uso dei videoterminali
• Utilizzo del software
• La postazione di lavoro
• La movimentazione manuale dei carichi
• I requisiti dell’ambiente e dell’interfaccia elaboratore/uomo
• Lo svolgimento dell’attività lavorativa
• Lo stress lavoro correlato – la normativa in vigore
• Lo stress lavoro correlato – abitudini ed effetti dello stress
• Rischi da esposizione a rumore e vibrazione (molto rumore per nulla)
• Rischio da affaticamento visivo (il segreto dei suoi occhi)
• Lavoro al pubblico
• Oggetto della mansione
• Guida Sicura
• Intensità dei ritmi di lavoro (lavoro a turni)
• Solitudine e monotonia
• Il rischio Incendio
• I pericoli derivanti dal rischio incendio (Rischio Elettrico)
• Altri Rischi
MODULO 4 – Tecniche di comunicazione
• Le caratteristiche principali della comunicazione
• La comunicazione verbale scritta e orale
• La comunicazione non verbale
• L’importanza strategica della formazione
• Gli elementi della comunicazione
• La comunicazione efficace sul posto di lavoro
• La sensibilizzazione dei lavoratori

Attestato rilasciato
Attestato emesso sulla base dell’Accordo Stato-Regioni del 7 luglio 2016 (Allegato A – 2.l)

Modalità di svolgimento
E-learning