Attraverso i fondi interprofessionali, le imprese possono investire sulla formazione aziendale in un’ottica di Lifelong Learning, al fine di elevare la qualità dei saperi e delle competenze dei propri dipendenti.

I Fondi Paritetici Interprofessionali (Legge 388/2000) sono organismi di natura associativa promossi dalle organizzazioni sindacali e finalizzati alla promozione di attività di formazione rivolte ai lavoratori occupati. Sono autorizzati a raccogliere lo 0,30% versato obbligatoriamente all’INPS dalle imprese e a ridistribuirlo tra i loro iscritti, al fine di garantire che quanto versato  per obbligo (Legge 845/1978) possa ritornare alle aziende in azioni formative volte a qualificare, in piena sintonia con le proprie strategie aziendali, i lavoratori dipendenti.