Contesto Normativo
l percorso formativo prevede corsi di aggiornamento associati a tre differenti livelli di rischio in funzione della natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro, delle modalità di organizzazione del lavoro e delle attività lavorative svolte: basso rischio (6 ore), medio rischio (10 ore), alto rischio (14 ore). L’Accordo Stato-Regioni del 2011 e s.m.i., oltre a consentire l’utilizzo delle modalità di apprendimento e-Learning per i corsi di aggiornamento (secondo i criteri previsti in Allegato I), ne evidenzia l’efficacia al fine di rendere dinamica e adeguata all’evoluzione dell’esperienza e della tecnica l’offerta formativa e per garantire qualità ed effettività delle attività svolte.
Il corso di aggiornamento per il rischio basso, della durata minima di 6 ore, costituisce quota intera del Credito Formativo ai fini dell’Aggiornamento quinquennale obbligatorio ai sensi dell’articolo 34 comma 2 del Decreto Legislativo n. 81 del 9 aprile 2008.
Questo corso è erogato in modalità e-learning in conformità alle previsioni dell’Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011, delle linee applicative dell’Accordo stesso del 25 luglio 2012 e dell’Accordo Stato-Regioni del 7 luglio 2016.

Destinatari
Il target del corso è composto dai Datori di Lavoro che, ai sensi dell’art. 34 del D.Lgs. 81/2008 e
s.m.i., intendano svolgere, nei casi previsti dal decreto stesso, i compiti propri del Servizio di
Prevenzione e Protezione dai rischi. Il corso è strutturato secondo quanto stabilito dall’accordo
Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 rep atti 223, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 8 dell’11
gennaio 2012 nei settori appartenenti alla macrocategoria di RISCHIO BASSO e ai macrosettori
definiti dal codice ATECO:
• G – Commercio all’ingrosso e al dettaglio; riparazione di autoveicoli e motocicli
• I – Attività dei servizi di alloggio e di ristorazione
• J – Servizi di informazione e comunicazione
• K – Attività finanziarie e assicurative
• L – Attività immobiliari
• M – Attività professionali, scientifiche e tecniche
• R – Attività artistiche, sportive, di intrattenimento e divertimento
• S – Altre attività di servizi
• T – Attività di famiglie e convivenze come datori di lavoro per personale domestico;
produzione di beni e servizi indifferenziati per uso proprio da parte di famiglie e convivenze
• U – Organizzazioni ed organismi extraterritoriali

Prerequisiti
Aver frequentato il corso di formazione per RSPP D.L. secondo la CSR 21/12/2011 rep. atti 223

Durata e costo
6 ore: € 70 + IVA
Contenuti
L’obiettivo del corso e quello di aggiornare i Datori di lavoro rispetto all’ introduzione e/o modifiche di
norme riguardanti la materia sicurezza e salute sui luoghi di lavoro. Di approfondire le competenze, per
permettere lo svolgimento diretto dei compiti di prevenzione e protezione in azienda anche in riferimento
all’evolversi delle nuove tecnologie e all’introduzione di nuovi prodotti maggiormente sensibili al tema
sicurezza e salute sui luoghi di lavoro.
MODULO 1 – Approfondimenti tecnico organizzativi e giuridico normativi
• Le novità e le caratteristiche generali
• L’aggiornamento sulla valutazione dei rischi
• Le novità dell’Accordo Stato Regioni del 07 Luglio 2016
• Decreto Formatori 06-03-2013
MODULO 2 – Sistemi di gestione e processi organizzativi
• Introduzione al D. Lgs. 231/2001
• Il modello organizzativo
• L’organismo di Vigilanza
• Reati legati alla sicurezza sul lavoro
• Modello organizzativo esimente
• Gli attori della sicurezza: soggetti obbligati
MODULO 3 – Fonti di rischio
• I principali fattori di rischio
• Incidenti e infortuni mancati
• Ambiente di lavoro
• Il microclima sfavorevole
• L’illuminazione inadeguata o eccessiva
• La segnaletica
• L’uso dei videoterminali
• Utilizzo del software
• La postazione di lavoro
• La movimentazione manuale dei carichi
• I requisiti dell’ambiente e dell’interfaccia elaboratore/uomo
• Lo svolgimento dell’attività lavorativa
• Lo stress lavoro correlato – la normativa in vigore
• Lo stress lavoro correlato – abitudini ed effetti dello stress
• Intensità dei ritmi di lavoro (lavoro a turni)
• Solitudine e monotonia
• Il rischio incendio
• I pericoli derivanti dal rischio incendio (rischio elettrico)
• Altri Rischi
MODULO 4 – Tecniche di comunicazione
• Le caratteristiche principali della comunicazione
• L’importanza strategica della formazione
• La comunicazione efficace sul posto di lavoro
Attestato rilasciato
Attestato emesso sulla base dell’Accordo Stato-Regioni del 7 luglio 2016 (Allegato A – 2.l)

Modalità di svolgimento
E-learning